Компания Яндекс набирает штат прямо из конкурсов.

Осенью 2007 года компания Яндекс производила набор участников на конкурс программистов «Старт-2007». Тогда предлагалось участникам создать команды от 2 до 5 человек. В команде должны были определены обязанности каждого: тестировщик, верстальщик, разработчик и другие. После отбора команда при создании уникального пароля и логина могли получить возможность продвинуть свой проект в свет. Лидирующая команда получила денежный приз (260 тысяч рублей). Победители были выявлены 30 марта 2008 года. Команда, занявшая второе место, получила 182 тысячи рублей. При этом лучшие специалисты, показавшие свои результаты на конкурсе, могли получить работу в компании Яндекс.

Таким образом, компания Яндекс набирала в штат талантливых специалистов по программированию и развитию сервисов. Также ранее проводилось очередное мероприятие в виде конкурса по поиску. Оно проходило в Екатеринбурге. Организаторами конкурса были не только Яндекс, но и компании Google и Sun.

В Школе анализа данных тоже проводился конкурсный отбор учащихся вузов. После окончания этой Школы молодые специалисты пошли работать в Яндекс.

Спасибо за прочтение: Компания Яндекс набирает штат прямо из конкурсов.
Рекламные ссылки:

NEWS...
09.20010

30.09.2010
Вконтакте.ру помогает рекламодателям зарабатывать на баннерной рекламе.

30.09.2010
Яндекс решил «заморозить» некоторые проекты.

30.09.2010
Mail.Ru, HeadHunter и Rambler решились на обдуманный шаг.